【記者 張建奎／竹縣 報導】
行政院性別平等處昨日到新竹縣實地訪評，縣長邱鏡淳以新竹縣曾獲行政院「第九屆促進女性參與決策金馨獎」，今年更有女性派任分局長的例證，強調新竹縣性別平權環境成熟，並以跨局處團隊力量，共同實行業務達成任務，積極攜手鄉鎮市及社區、學校、民間企業等，一起齊步向前行。
邱縣長向考評委員說明，新竹縣推動性別平等業務，除依據性別工作平等法、就業服務法、性別平等教育法、性騷擾防治法等推行各相關委員會外，另辦理縣府 員工性別平等教育訓練、相關講座及宣導活動，截至去（104）年底，全縣54萬2042人，男性27萬7417人（51%）、女性26萬人（49%），縣府員工（含約聘僱）1461人，男性658人（45%）、女性803人（55%），薦任主管255人，男性124人（43.7%）、女性131人（56.3%）。並指出，在上任之初即邀請章仁香任副縣長、徐柑妹任秘書長，三長有兩名是女性，女性同仁比例高過男性成常態，今年更有女分局長到任，性平觀念在新竹縣率先落實。
性平處副處長吳秀貞說明性平政策的發展歷程，從婦女福利、婦女權益到性別平等，以及在人權的重視努力方面，都有實力向國際展現成績，今年第一次全面到地方輔導、獎勵業務計畫執行成果，使政策與執行更密合，紮根到鄉鎮，與民間企業合力，地方與中央齊步走。
社會處報告舉出，104年就業服務法新竹縣就業歧視評議委員會依性別工作平等法受理7件；新竹縣性別平等教育委員會依性別平等教育法受理38件，均已結案；新竹縣性騷擾防治委員會依性騷擾防治法受理18件，4件結案14件處理中。跨局處業務在104年度新竹縣人類乳突病毒疫苗及接種計畫由衛生局與教育處合作完成，新竹縣性別平等促進委員會外聘委員完成。縣府辦理性別意識培力課程參訓職員參加2小時以上達58.52%、主管人員參訓2小時達63.21%。針對所屬員工辦理專題演講計3場；針對公所承辦人、村里長、一般民眾、社會團體辦理座談會計2場，104年公布之性別統計指標項目為107項，105年公布143項，新增36項，全部皆提供近7年(98年至104年)之時間序列資料，供民眾查閱，網址及查詢頁面如下：
http://ebas1.ebas.gov.tw/pxweb2007P/Dialog/KSDbItemList.asp?strCC=04&strQ=c
另執行就安基金補助經費新台幣1424萬元，辦理國民失業者職業訓練，以習得第二專長，充實勞工就業技能，規劃餐飲、技藝、家事及其他等四類共14班，預計參訓人數420人，實際參訓人數395人，其中婦女345人，佔87％， 105年規劃11班目前依計畫執行中；鼓勵生育，新生兒營養補助加碼以胎次累加補助金額；營造母嬰親善的哺乳環境。