【若愚 特稿】
獲邀參加步訓部八十五周年部慶暨春節懇親會，見證了這個頗具傳統的單位上下一心將士用命、軍民同歡和樂融融的景象，頗受感動，藉此表達祝福，也提出觸動的感想。
軍隊慶生逢五、十均屬盛事，時值八十五周年部慶又欣逢過年前夕，所以擴大舉辦慶生，系列活動包括了閱兵分列、戰技操演、戰力展示、美展、親子活動及園遊會，堪稱動靜皆宜、熱鬧與溫馨兼具，想必讓參與的來賓、官兵及眷屬留下深刻的印象與美好回憶。
農曆春節將屆，大家歡樂過新年，軍隊則是分批輪休，本外島各駐地始終有一大批官兵堅守崗位，對於他們的辛勞，我們應該感恩，尤其在軍隊不斷精簡卻任務不減而兩岸進入「冷和」且國際情勢詭譎多變的狀態下，軍隊面臨的考驗及壓力加劇，國人實在更該給予溫暖的讚許與支持。
如今，軍隊普遍編現比偏低，人員嚴重短缺，可以想見官兵的負荷相對加重，在這種情況下，年金
改革的爭議，不但讓退役者為前景擔憂，也叫現役者對未來充滿了不確定感，如何使改革的步調發揮穩定軍心提振士氣作用，值得當局慎思明辨。
軍隊嚴重缺員，如何招募兵源提高編現比是一大課題，除此之外，如何將具有專長的退役官兵人力資源有效轉用，我認為應列為考量重點，開放約聘僱就是具體作法。舉例來說，步訓部如兵器組、體育組等單位都有教官不足情況，即可招募經驗豐富的退役教官作長短期約聘以補短缺人力。
人力資源是軍隊重要資產，與其讓退役者閒散而坐實周休七日領乾薪的臭名，不如聘請他們重返崗位發揮所長。