【記者 賴孟科／台中報導】
228和平紀念日即將來臨，依據《勞動基準法》規定，228和平紀念日為國定假日，勞工應休假1天，雇主若請勞工當日出勤，依法應加倍發給工資；若228當天適逢勞工的休息日或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。
台中市政府勞工局指出，今年的228和平紀念日為星期二，事業單位若透過協商，將原本2月27日星期一的「工作日」與其他「休息日」調移，則可讓勞工享有2月25日至28日的四天連假。
勞工局也說，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將228和平紀念日與其他工作日調移，228當日已成為工作日，員工當日出勤則沒有工資加給問題。
勞工局長黃荷婷呼籲，雇主若因業務需要，請勞工於應放假日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在228和平紀念日上班，或在協商後的補休日上班，工資應加倍發給；籲請事業單位留意最新法令動態，務必遵守相關規定，落實照顧勞工權益。另外，按日或按時計薪的部分工時勞工，雖工作態樣不一，也同樣適用勞基法休假規定。
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